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各项促进就业政策相继发布【nba投注】,而猎人

来源:http://www.ricardocortezcruz.com 作者:nba投注 时间:2019-10-16 23:15

近日,自由职业者共享平台——夜神猎人发布了其新版本v.1.2.0。新版本中一个颇为新奇的功能——猎人大厅低调上线。据了解,该功能打破雇主招募、雇员投递简历的传统模式,采用了创新型“技能售卖”形式。而猎人大厅上线不久就吸引大量用户入驻,从视觉设计、语言翻译、文案策划到营销推广、编程技术等各领域人才纷纷涌入。那么,这一功能究竟有何魅力,能在极短时间内吸引大量用户迅速入驻?

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◆产品简介

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根据WEC数据,2017年全球人力资源行业收入约4570亿欧元,其中灵活用工业务收入为3700亿欧元,占比约81%,是人力资源服务行业的主要构成力量。具体来看,英国灵活用工渗透率达 5.1%,美国、日本、法国等发达国家渗透率在2%-3%之间,行业平均渗透率为1.6%。而中国的灵活用工渗透率仅1.2%, 低于行业平均水平 。

杰客是专注于市场公关活动的自由职业者平台。隶属于北京杰客网络科技有限公司。为自由职业者和各大品牌提供垂直于市场活动等项目对接、解决方案和相关服务,产品包括网站和移动客户端。

各项促进就业政策相继发布【nba投注】,而猎人大厅上线不久就吸引大量用户入驻。劳务对接双向化,行业用工高效化

此外,根据灼识咨询数据,2018年我国人服行业市场规模1628亿元,2014-2018年CAGR23.6%,2018-2023年CAGR21%,我国人力资源服务业市场规模正呈持续高增长态势,市场空间巨大。

◆产品定位

在互联网高速发展的当代,当自由职业者只需发布技能展示就能找到喜欢的兼职工作,当企业雇主可以在专业领域内快速筛选到高性价比雇员,当劳务双方得到双向有效对接,灵活用户将变得更加便捷高效。而夜神猎人新上线的猎人大厅功能正是基于劳务双方的上述需求所设立。

灵活用工:朝阳行业,市场空间广阔

杰客是一款手机APP,摒弃掉从项目方到最终执行端中间的层层环节,简化了工作流程的同时为企业或品牌节省20%-40%的项目预算,同时自由职业者也由原来的被动接活改为主动展示自己的才能并寻找项目。是自由职业者最喜爱的工作APP,也是大学生、在职者最看重的兼职APP

近日,自由职业者共享平台——夜神猎人发布了其新版本v.1.2.0。新版本中一个颇为新奇的功能——猎人大厅低调上线。据了解,该功能打破雇主招募、雇员投递简历的传统模式,采用了创新型“技能售卖”形式。而猎人大厅上线不久就吸引大量用户入驻,从视觉设计、语言翻译、文案策划到营销推广、编程技术等各领域人才纷纷涌入。那么,这一功能究竟有何魅力,能在极短时间内吸引大量用户迅速入驻?

灵活用工市场空间广阔、发展快速,其内在驱动力,可分为五个方面:

◆目标用户

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政策方面:上半年,《政府工作报告》首次将就业优先置于宏观政策层面,降低企业社保缴费负担。国务院常务会议提出进一步加加大工作力度,确保小微企业成本下降,促进就业扩大和新动能成长,确定使用1000亿元失业保险基金结余试试职业技能提升行动的促使,提高劳动者素质也就业创业能力,加快培养各类技能人才促进扩大就业等,各项促进就业政策相继发布。

1)自由职业者。

劳务对接双向化,行业用工高效化

企业方面:随着宏观经济的承压、人口红利的衰退以及社保新规的完善,企业进入寒冬期,用工压力增大,对人员成本进行更为严格的把控,为保持经营弹性,对季节性或临时性的需求,企业更倾向于采用灵活用工的方式满足生产。

2)雇主。

在互联网高速发展的当代,当自由职业者只需发布技能展示就能找到喜欢的兼职工作,当企业雇主可以在专业领域内快速筛选到高性价比雇员,当劳务双方得到双向有效对接,灵活用户将变得更加便捷高效。而夜神猎人新上线的猎人大厅功能正是基于劳务双方的上述需求所设立。

个人方面:追求自由,在互联网上成长起来的90后、00后逐步进入就业市场,新一代求职者的就业观念也在发生改变,越来越多的年轻人倾向选择更为自由、灵活的就业方式。

◆使用场景

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社会环境方面:随着互联网行业的发展,外卖、快递、电商客服等新经济形态的出现,提供了大量适合灵活就业的岗位。住房、教育、医疗等服务保障措施的完善,个人所得税降低等举措,亦为灵活用工行业的发展提供了宽松灵活的社会环境。

找工作的地方,确切的说应该是找兼职工作的平台。

一方面,个人用户将个人专业技能以商品形式展示于猎人大厅,明码标价等待雇主“上门”咨询;另一方面,雇主可通过猎人大厅快速筛选所需求专业领域的心仪雇员,并进行一对一沟通。有别于此前夜神猎人做任务得赏金的模式,猎人侧用户可通过个人技能展示、售卖获得收益,而雇主侧用户可直接查看猎人技能及价格。不得不说,猎人大厅和此前的任务大厅模式通过专业技能匹配专业需求,让劳务用工更加高效,最终促成企业人才双向共赢。

技术方面:大数据、云计算、AI等技术的出现与改进,使企业的临时需求与个人的空闲时间得以快速匹配,实现灵活用工的规模效应。

◆功能特色

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