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不停一名业老婆士向媒体人这么表示,从此退出

来源:http://www.ricardocortezcruz.com 作者:nba投注 时间:2019-10-08 17:09

   近日纽银梅隆集团拟转让所持纽银西部基金49%股权,从此退出中国基金市场,此前比利时联合资产也选择卖出所持基金公司股份。为何这些“洋和尚”来到中国,会发生水土不服的现象?

  总经理胡斌饮恨挂靴,提防中外股东龙虎斗

  金证券记者 管伟

   十几年前,中国基金市场掀起了一波筹建合资基金公司的高潮,外资巨头纷纷进入中国市场,与此相伴的是外籍高管也开始涌入中国基金业,比如当时的光大保德信总经理和投资总监均是外籍人士。遗憾的是,其引进的首只产品业绩遭遇重挫,其后的产品业绩也未见起色,两人最终黯然离去。有人评论说,爱好踢球的投资总监在足球上的功力恐怕已超过了其在投资管理上的水平,而其总经理虽然“有50只基金发行经验”,但仅凭此也难以服众。

  双方股东召开董事会商议,最终决定了胡斌的离职。“据说是外方股东罢免了他。”业内人士透露

  都说外来的和尚好念经,但在中国的基金业,洋和尚的经可不好念。《金证券》记者统计发现,目前80家基金公司中有44家拥有外资背景,这些合资基金公司的高层人才流动频率,远高于中资同行。

   同样,中欧基金[微博]的首任总经理和投资总监也是老外,但同样经历了出局的结果。中欧基金的这位投资总监还是中国通,娶了位中国夫人,可惜其从基金经理起的业绩就差强人意,让他在市场出名的是2008年,他在宏达股份第3个跌停板时一举杀入,结果又遭遇3个跌停,一时成为市场热点,也成为其最终辞职的导火索。这样的例子还有很多,如一家合资基金公司总经理由外资股东派遣,但其从未有独当一面的经验,在总经理岗位上也未展现相应实力,仅一年后就不得不离职走人,结果不仅耽误了公司的发展,对个人职业生涯也造成不利影响。由此可见,“洋和尚”水土不服的一个重要原因还是人的问题,即其能力水平与所在岗位并不适配。

  理财周报记者 李沪生/上海报道

  纽银梅隆西部基金公司近来就碰上了核心投研人才告罄的困境。坊间有消息称,纽银基金人才的流失很大程度上源于中外资股东方的矛盾。一合资基金公司内部人士对《金证券》记者分析,外资股东的文化很难融入中国国情,如果利益关系不理顺,想在人际关系上找到融合点,远比做业绩更麻烦。

   除了个人因素与时运不济外,股东之间的和谐程度也是影响公司发展的重要因素。双方股东经营理念不同,会导致公司发展方向飘忽不定。原金元比联基金于2006年在牛市中成立,但其定下的策略却是专注保本基金。在牛市中卖保本基金,与在大夏天卖棉袄一样困难,经营自然惨淡。但到了2008年公司又改弦易张,开始发行偏股基金,业绩就可想而知。如此反复,生生耽误了大好发展时机。还有的公司双方股东存在矛盾,经营难以改善,同时又要求不断注资,在外资方无控股权的情况下,自然心生去意。

  关于胡斌离职的消息在市场上已经传了有一段时间了,期间铺天盖地地有着多种版本,之后却不知为何归于平静。

  纽银或现空壳化危机

   不过,外资其实可以通过合理的股权安排,实现相对控股。事实上,现在基金牌照申请相比以往更快捷便利,如纽银梅隆完全可以另起炉灶,重新杀回中国市场,在掌握控股权的前提下,沿用其在海外一直行之有效的管理办法。纽银梅隆在过去的十几年中,收购了众多资产管理公司,形成了1万多亿美元的资产规模,但却不像一些大型资产管理公司,一旦上了规模,业绩和运营就落于平庸,其中的奥秘就是,这些被收购的公司,每家都保持了原来的专业特色和团队,公司内部的文化也得以延续。这样他们既能分享纽银梅隆的销售体系,同时也保持了自己原来的投资文化和风格。在中国,这一套方法应该也是行之有效的。

  或许是平静背后总隐藏着些不安分,胡斌这个名字近期又再次挂在业内多名人士口头。“听说这次是真的要走了,很确切的消息。”不止一名业内人士向记者如此表示。

  近日,纽银稳健双利债券、纽银稳定增利债券基金经理李健向公司递交辞职报告。这意味着,纽银只剩下投资副总监兼基金经理闫旭一人。

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  而就在今年11月底,纽银梅隆方面才刚对胡斌离职一事作出回应称,在明年7月份之前,胡斌是不会离职的。仅仅过去了两周时间,这无疑是给了纽银梅隆当头一棒。

  有消息称,李健的离去让独木难支的闫旭也萌生退意。一旦真如此,纽银基金将面临只有4只基金产品、却没有基金经理的空壳险境。

  记者通过可靠渠道了解到,就在纽银梅隆方面作出回应之后,双方股东便召开了董事会对此事进行了商议,最终决定了胡斌的离职。

  《金证券》记者注意到,纽银基金目前共发行了4只公募产品,除由李健管理的债券型产品外(纽银稳健双利由李健与闫旭共管),另外两只权益类产品——纽银新动向混合、纽银策略优势股票基金由投资副总监闫旭亲自操刀。

  “据说是外方股东罢免了他。”业内人士再次透露。

  或许因为人事动荡缘故,纽银基金旗下4只产品近一个月以来的业绩皆为负。不仅如此,新动向合、策略优势成立以来的业绩更是差强人意,分别为-5.10%、-19.20%。而两只债券型基金的业绩表现也排在了同类基金中的后1/4。

  其实在记者多方面了解后发现,中外合资基金公司大多会碰到股东方不合这样的问题,小则日常摩擦,大则争锋相对,不少总经理都是处在这样尴尬的暴风中心,胡斌,就是这样一个例子。

  核心人员大面积流失,对任何一家公募基金而言都是沉重打击。纽银基金对此显然有所认识,不得不加快招兵买马的速度。

  在股东方的博弈中牺牲的,胡斌不是第一个,当然,也不会是最后一个。

  早在今年一季度末,纽银基金的官网上就挂出了大量招聘人才的告示,但目前仍有大量的岗位空缺。《金证券》记者注意到,目前该公司招聘股基投资经理、债基投资经理、商品期货投资经理、债券交易员、法务专员、财务实习生、专户投资实习生以及行业研究实习生等各一名。

  胡斌离职或所困业绩表现

  即便名义上度过人才危机,但鉴于公募基金业人才极度紧缺的现状,新任基金经理能否胜任,带给投资者像样的回报,仍要打上一个大大的问号。

  “听说是真的被罢免了,我们都听说了。”连续多个基金公司内部员工向记者表达了这样的观点。

  利益不理顺其他都免谈

  记者跟踪了解到,就在11月底,纽银梅隆中外方股东召开了董事会进行了商议,最终决定了胡斌的离职。据悉,胡斌此次离职与股东方不无关系,双方股东认为其这两年来并未取得应得的业绩,从而对其意见颇多。

  时至今日,纽银基金仅是个成立仅3年的年轻公司。其中,西部证券出资51%,外方纽约银行梅隆资产管理国际有限公司出资49%。在纽银基金公司的官网上,“传承纽约梅隆226年财富规律,彰显本土化投资策略优势”的投资理念宣传语显得格外醒目。

  2010年7月,胡斌曾在一大型会议上表示,纽银梅隆要在未来三年内做到:做好业绩、树立品牌、完善产品线三大目标。如今,3年时间即将过去,他又完成了哪些目标?

  合资合资,光有资合显然不够,关键在于人合。但是差异巨大的西洋与中式文化的交汇过程,并不像双方想象中那么和谐与融圆;从成立伊始,中外资股东的矛盾一直都存在。对此次核心投研人才的“告罄”危机,坊间有消息称,很大程度上正是中外资股东方的矛盾造成的。

  两年多来,纽银梅隆仅发行了三只基金,第四只基金正在募集中,截至12月5日的数据显示,2011年成立的两只基金纽银策略优选和纽银新动向今年来的收益率分别为-12.62%和-10.07%,可以说表现欠佳。

  《金证券》记者了解到,纽银基金成立伊始,外方派出了胡斌出任总经理。据悉,胡斌历任梅隆资产管理集团Standish(波士顿)高级定量分析师、副总裁;其后创办集团旗下对冲基金公司——系数全球公司,并担任两只基金的经理;2008年起负责纽银梅隆集团在中国的资产管理业务。

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